2月18日，天元公司在生產樓五樓會議室召開三屆一次會員代表大會、2022年工作會、安全工作會暨工會第三次會員代表大會。天元公司領導、職工代表、列席代表、先進集體及先進個人等300余人參加會議。會議由公司常務副總經理柏林紅主持。

會議全面總結回顧了2021各項工作，客觀分析了2022所面臨的形勢和存在的問題，安排部署了2022年重點工作，號召動員公司全體干部職工提振精神、堅定信心，團結拼搏、擔當作為，以更加堅定的自信、更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，為公司轉型升級、高質量發展而努力奮斗。

會上，公司黨委書記、董事長毛世強作了講話。他指出，2021年，國內外市場環境跌宕起伏，能源革命與產業革命加速演進。公司準確識變，理性分析極其復雜的經濟形勢；科學應變，積極應對極具變數的市場環境；主動求變，從容頂住政策疊加的各種壓力，做足轉型升級的基本功課，以優異的成績實現了“十四五規劃”的良好開局。結合公司實際，毛世強從三個方面明確了2022年公司所面臨的形勢。一是能耗雙控愈加嚴苛已成事實。二是燃油消費稅全額征收已成必然。三是環保督察下沉企業已成常態。

圍繞2022年各項工作部署，毛世強提出五點意見，一是舉旗定向，恪守初心。要堅持黨的領導、堅持理想信念、堅持企業改革，運用科學戰略導向、堅定發展戰略定力，為企業的未來發展謀篇布局，指引方向。二是創新驅動，領航發展。要加快轉型升級的速度，建立健全科技成果轉化機制，主攻煤基特種燃料，繼續加大智慧化建設的力度，將綠色低碳發展理念融入企業發展全過程。三是項目建設，保持定力。要深耕細作，實現項目的“高產出、高收益、高經濟性”。按照合規原則有序推進660萬噸/年粉煤熱解項目、碳材料項目及135萬噸/年蘭炭升級改造項目。四是能耗雙控，應對有度。要提高站位，保住指標，提速轉型，本質降耗。五是風險防控，未雨綢繆。要把住“穩中求進”的基本盤，守住安全風險防控的陣地，擦亮識別風險的慧眼，找準防范風險的關鍵點，將一切安全隱患及不利因素消滅在萌芽狀態。

公司黨委副書記、總經理李秀輝作了題為《樹牢低碳綠色理念 堅持科技創新引領 在轉型升級高質量發展新征程上努力奮進》的行政工作報告。報告指出，2021年，是公司十四五發展規劃的開局之年，也是公司化解各種風險、破解各種難題，謀轉型促發展的關鍵之年。公司上下主動作為、搶抓機遇，在復雜嚴峻的形勢下取得了較好的成績，為公司“十四五”高質量發展開了個好頭。全年生產蘭炭114.69萬噸、油品40.33萬噸、瀝青焦11.63萬噸、酚類產品1.37萬噸，實現營業收入39.04億元、利潤總額1.64億元。

報告還從宏觀形勢、市場環境、國家政策、公司內部四個層面科學研判了公司面臨的挑戰和機遇，明確了2022年工作思路，圍繞加快推進企業轉型、提前做好應對各種復雜局面的工作預案、扎實做好安全環保工作、持續推進綠色低碳智慧工廠建設、深化體制機制改革、堅持創新驅動、深入推進黨建工作、強化員工培養與激勵八個方面安排部署了2022年重點工作。

會議還聽取審議了公司黨委副書記、紀委書記、工會主席樊戰明作的題為《融入中心創實效 精準服務聚合力 為公司轉型升級高質量發展提供堅強保障》的二屆工會委員會工作報告，聽取了公司安全總監王小龍作的題為《深學苦練強本領 防微杜漸保安全 攻堅克難促環保 降污減排守藍天 為公司轉型升級高質量發展保駕護航》的安全工作報告、《二屆工會經費審查委員會工作報告》和《二屆六次會員代表大會提案落實和三屆一次會員代表大會提案征集情況的報告》，選舉產生了新一屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員、女職工委員會委員和監事會職工代表，表彰了2021年度先進集體和先進個人。

會上，李秀輝代表公司與各單位分別簽訂了《2022年度生產經營目標責任書》和《2022年度安全環保責任書》。

大會在《咱們工人有力量》的歌聲中勝利閉幕。（劉超）