今年以來，天元公司堅持以職工為中心，持續建立健全人才培養、評價、激勵機制，通過開展“師帶徒”活動、“安康杯”崗位勞動競賽、“卓越杯”職工技能大賽等，不斷深化“技術技能提升”行動，為職工成長成才搭建多維平臺，確保廣大職工在技術技能提升上“不掉隊”，在全公司掀起了苦練業務技能的大練兵熱潮。

“師帶徒”搭建新員工成長“快車道”

天元公司在生產系統強力推進“師帶徒”活動，通過簽訂“師帶徒協議”結成師徒147對。各車間結合生產實際，制定了切實可行的培訓方案及培訓目標，師傅們積極督促徒弟學習崗位職責、操作規程、工藝流程圖等，并經常深入現場裝置區“手把手”傳授經驗，通過“理論+實操”培訓進一步幫助徒弟學技能、強業務。同時，各車間定期組織師徒進行考試和技能比賽，全方位考察新員工理論基礎掌握和技能應用情況，充分調動新員工“找差距、補短板、強素質”的積極性和主動性，在各自崗位上發光發熱、拼搏奮進。此外，公司工會成立考核組每月深入各車間對徒弟學習記錄、師傅指導意見、日常考試、月度考核等情況進行檢查，指出存在問題并督促車間限期整改落實。截至目前，按照“師帶徒”考核辦法，共計評選出“合格師徒”96對，其中“最佳師徒”16對。

崗位勞動競賽讓職工在崗建功成才

天元公司在生產系統和生產崗位貫穿全年開展了以“生產、安全、質量、能耗、創新”五大要素為主題的“安康杯”崗位勞動競賽，每季度對參加“安康杯”崗位勞動競賽的班組和運行人員按照考核細則分別進行考核，評選產生模范班組、明星操作手、服務之星和經營之星。活動中，各基層工會積極教育引導廣大職工愛崗敬業、精益求精、追求卓越，立足崗位建新功、創佳績，各班組及生產崗位人員在各自崗位上，比安全、比產量、比消耗、比運行、比環境，在全公司營造了爭先創優、追趕超越的工作氛圍，進一步提升了職工的專業技術水平和綜合素質，保障了生產裝置安全平穩運行。截至目前，共評選出模范班組21個、明星操作手36名、經營之星9名、服務之星6名。

職工技能大賽選樹優秀技能人才

近期，天元公司開展了以“技能成才、匠心向黨”為主題的第二屆“卓越杯”職工技能大賽，大賽從籌備到閉幕，歷時兩個月、400余人參與。共設立化工操作、公用儲運、化驗分析、鉗工、焊工、儀表、電氣七大專業。大賽將理論測試和實操考試相結合，理論命題以題庫、專業工種相關知識和應知應會的內容為基礎，試題結合生產崗位的要求，由基礎知識、專業知識、拓展知識等方面構成，全面考察參賽選手所具備的知識點、技術點的綜合素質。實操考試命題根據各車間、工種實際情況，力求切合實際操作為重點，在確保賽事公平、公正的前提下，充分反映參賽選手所具備的操作規范性、安全性和工藝水平。比賽中，各參賽選手沉著冷靜、認真作答、縝密操作，用實際行動展現出了較高的技能水平和良好的精神風貌。最終，經過激烈角逐，2名“首席員工”、6名“技能大師”、12名“優秀技術能手”和18名“技術能手”等脫穎而出，進一步營造了“學技術、提技能”的良好氛圍，達到了以賽促學的效果，為企業加快培養高素質技能人才奠定了良好基礎。（劉超）