今年以來，公司紀委圍繞陜煤集團清廉國企建設的工作要求，以廉潔文化建設為著力點，通過打好“責任、文化、教育、監督、制度”五張牌，不斷探索新方式、創建新載體，使清廉國企建設呈現出“有力度、有章法、有特色、有成效”的良好態勢。

打好“責任牌”，樹立“風向標”。公司把清廉企業建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要舉措，著力健全組織領導體系和工作落實機制，成立了清廉國企建設領導小組和工作專班，研究制定《清廉國企建設工作實施方案》，對照清廉國企建設的重點任務進一步細化完善，制定下發《清廉國企建設任務清單》。所屬各單位結合本單位實際，細化任務清單，提煉企業特色，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

打好“文化牌”，增強“軟實力”。堅持線下線上相結合，發揮微信公眾號、公司網站等主陣地作用，深度挖掘企業經營中蘊含的廉潔元素，組織開展《廉鑒》《零容忍》觀影征文、廉潔文化作品征集、廉潔家書征集等活動，將優秀作品進行集中展示，編輯形成《神木煤化工廉潔文化作品選集》。開展廉潔文化微電影微視頻征集展播活動，所屬各單位結合單位實際、工作實際創作傳播接地氣、有共鳴的廉潔文化作品4部，能源公司自編自導自演的廉潔文化微電影——《紅線》在陜西國企清風廉潔文化微電影微視頻第十六期展播。所屬各單位因地制宜打造具有混合所有制特色的廉潔陣地，編印《廉潔文化手冊》，富油公司建立了廉潔文化長廊，能源公司打響了“五手聯動、十廉一體”的廉潔文化品牌，電化公司在辦公樓前打造了主題公園“蓮品苑”，形成蓮品潤企的文化理念。

打好“教育牌”，繃緊“自律弦”。深入開展黨風黨性黨紀教育，通過支部書記帶頭講、紀檢委員專題講、車間主任云課堂等方式講授廉潔黨課，組織671名黨員、非黨員干部參加黨紀法規知識測試活動，到神木市黨風廉政建設基地參觀學習，觀看警示教育片《背離初心的國企蛀蟲》《金融反腐正風紀》，召開黨風廉政警示教育大會暨紀檢監察工作推進會，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。充分發揮家庭在廉潔文化建設中的獨特作用，廣泛征集優秀家規家訓和家風家教故事，相繼開展了“小手拉大手·童心向黨”“清風正企、從家出發”、誦廉、觀廉、寄廉、諾廉等特色家庭助廉活動，與干部及其家屬共同簽訂《家庭助廉承諾書》，讓家庭成員成為監督黨員干部的家庭“紀檢員”。各級紀委注重警示宣傳教育開展黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育30場次，2000余人參加，形成“人人思廉、全員崇廉”的黨風廉政建設新格局。

打好“監督牌”，念好“緊箍咒”。圍繞公司生產經營重點工作、中心工作，采取政治監督、日常監督、專項監督相結合的方式打好監督“組合拳”。加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、履職用權等情況的監督，對“三重一大”事項決策過程進行跟蹤監督，聚焦重要節點，對節日期間廉潔自律的要求進行重申，給廣大黨員干部扣好“風紀扣”，全面推進崗位廉潔風險重梳理再排查，繪制重點崗位工作流程圖，編印形成《崗位廉潔風險防控手冊》，加強外來單位業務往來廉潔教育、廉潔承諾，將入廠廉潔教育與安全教育、技術教育齊抓并管，建全供應（合作）商黑名單管理，不斷完善決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制，不斷織牢織密黨員干部監督網。

打好“制度牌”，架起“防火墻”。把健企業監督制度、牢牢堵住廉潔風險漏洞作為清廉企業建設的重要內容，緊盯重點部門和關鍵崗位，深入分析崗位廉潔風險，圍繞拒腐防變、源頭治理、規范權力運行等方面，健全規章制度，完善按制度用權、辦事、管人的內控體系，對新提拔干部開展廉潔教育+廉政考試+廉政鑒定，扣好廉潔從政“第一粒扣子”，健全完善領導干部廉政檔案。

2023年，神木煤化工公司將聚焦“1+3+N”監督重點，按照“一企業一特色、一單元一品牌”要求，積極探索確立各支部、部室、車間、班組、家庭不同網格的清廉標準和建設目標，培樹一批“清廉單元”標桿，著力打造混合所有制企業廉潔文化品牌，為推動清廉國企激發新動能，跑出加速度。（耿娟）